30/11/10

Ενοικίαση εργαζομένων στα ΕΛΤΑ;;;

Στην ενοικίαση εργαζομένων προσφεύγει η εταιρεία "Ταχυμεταφορές ΕΛΤΑ ΑΕ", μας ενημερώνουν αναγνώστες μας.

Συγκεκριμένα, η εταιρεία προτείνει σε εποχικούς υπαλλήλους της που προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ και των οποίων η σύμβαση λήγει το προσεχές διάστημα, να παραμείνουν στην θέση τους αλλά ως ενοικιαζόμενο προσωπικό, υπογράφοντας συμβάσεις με εταιρείες ευρέσεως προσωπικού.

Επισημαίνεται ότι η εταιρεία ελέγχεται από το κράτος, γεγονός που δεν δικαιολογεί τέτοιες προσλήψεις. Η Proslipsis ήδη διερευνά το θέμα και θα επανέλθει με νέα στοιχεία.
http://www.proslipsis.gr/

27/11/10

Δωράκι της ΔΕΗ στους εργατοπατέρες της ΓΕΝΟΠ

Από τα Νέα
"Έντονες αντιδράσεις προκαλεί η απόφαση της ΔΕΗ να χορηγήσει δάνειο 500.000 ευρώ στη ΓΕΝΟΠ για να καλύψει τα έξοδά της. Το υπουργείο Περιβάλλοντος έσπευσε να ζητήσει γραπτές εξηγήσεις από τη διοίκηση της Επιχείρησης, ενώ βολές εκτόξευσαν η ΝΔ και η Ντόρα Μπακογιάννη. Η ΔΕΗ απαντά ότι τηρήθηκαν όλες οι νόμιμες διαδικασίες και προσθέτει ότι το δάνειο, δεν επηρεάζει, όπως αναφέρει, την αυτοτελή λειτουργία της συνδικαλιστικής οργάνωσης."
Οχι βέβαια ποια λειτουργία να επηρεάζει αφού αν δεις εκπρόσωπο της ΓΕΝΟΠ στην τηλεόραση να μιλάει για την ΔΕΗ είναι σαν να ακούς τον ίδιο τον εκπρόσωπο της εταιρείας.
Άντε και στα δικά μας...
Καιρός να βγουν  στη φόρα τα διάφορα σκάνδαλα και οι λαμογιές που έχουν γίνει στα ΕΛΤΑ

26/11/10

Έξω οι εργολάβοι από τον ΟΤΕΚ

Έξω οι εργολάβοι και οι επιχειρηματίες από τον ΟΤΕΚ

Στην Κεντρική Υπηρεσία του ΟΤΕΚ (Οργανισμός Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του Υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού), απασχολούνται τρεις γυναίκες στον τομέα καθαρισμού με σύμβαση ορισμένου χρόνου και πλήρες ωράριο. Στον τομέα αυτό δεν υπάρχει μόνιμο και αορίστου χρόνου προσωπικό και όλος ο καθαρισμός της Κεντρικής υπηρεσίας που είναι δεκάδες γραφεία, διάδρομοι , τουαλέτες σε έξι διαφορετικούς ορόφους πραγματοποιείται από τρεις εργάτριες (έγγαμες με παιδιά) οι οποίες αποδεικνύεται με τον πλέον πασιφανή τρόπο ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η Διοίκηση του ΟΤΕΚ σε εφαρμογή των κυβερνητικών κατευθύνσεων για παράδοση υπηρεσιών του δημοσίου σε ιδιώτες θέλει να παραχωρήσει την καθαριότητα σε εργολάβο όπως ήδη έχει κάνει σε διάφορα εκπαιδευτήρια του ΟΤΕΚ. Με την κίνησή τους αυτή συνεχίζουν την ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών του ΟΤΕΚ αποδεικνύοντας περίτρανα πως τα συμφέροντα των εργολάβων καθαριότητας στο ευρύτερο Δημόσιο είναι πανίσχυρα και επεκτείνονται διαρκώς.
  • Απαιτούμε την ανανέωση των συμβάσεων των τριών εργατριών καθαριότητας που προσελήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ
  • Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας.
  • Έξω οι εργολάβοι και οι επιχειρηματίες από τον ΟΤΕΚ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΤΕΚ 24/11/2010
http://seyotek.blogspot.com/

Ανάλογες καταστάσεις συμβαίνουν και στα ΕΛΤΑ με το προσωπικό καθαριότητας να είναι από εργολαβική εταιρία. Φυσικά τα σωματεία του μόνιμου προσωπικού συμφωνούν με αυτή την κατάσταση, όπως συμφωνούν και με τις απολύσεις των συμβασιούχων

21/11/10

Απολύσεις - Το Τέλος των Συμβασιούχων

Απολύσεις και μετατάξεις
Το λουκέτο που θα τεθεί σε οργανισμούς και ΝΠΔΔ, που κρίνονται χωρίς αντικείμενο, θα έχει ως αποτέλεσμα μα μην ανανεωθούν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου περίπου 60.000 εργαζομένων. Εκτός τούτου, εγείρει ερώτημα το αν θα παραμείνουν τελικά στη θέση τους οι υπάλληλοι που εργάζονται με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου καθώς έχουν τοποθετηθεί σε προσωποπαγείς θέσεις. Τυχόν κατάργηση οργανισμών ή αλλαγή οργανογραμμάτων, ακόμη και του στενού δημόσιου τομέα, σημαίνει ότι οι υπάλληλοι αυτοί θα υποχρεωθούν να αποχωρήσουν. Οι υπάλληλοι αυτής της κατηγορίας εργάζονται κυρίως στις ΔΕΚΟ. Το μόνιμο προσωπικό, σύμφωνα με τις δεσμεύσεις κυβερνητικών στελεχών, θα μεταταχθεί σε άλλες θέσεις του Δημοσίου, πράγμα το οποίο δημιουργεί προβλήματα, με δεδομένο ότι η διαδικασία αυτή θα είναι εξαιρετικά χρονοβόρος και θα αποκλείσει οποιαδήποτε πρόσληψη νέου προσωπικού σε βάθος χρόνου.
από TO BHMA
Yπενθυμίζουμε οτι στο πλαίσιο εφαρμογής των συγκεκριμένων αλλαγών είναι και η κοινή απόφαση της ΠΟΣΤ (Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Ταχυδρομικών) και της διοίκησης των ΕΛΤΑ για την μείωση των οργανικών θέσεων στον οργανισμό από 11.000 σε 9.500 στέλνωντας στην ανεργία 2.500 ανθρώπους

20/11/10

Ισπανία - Ολλανδία: Οι ταχυδρομικοί στους δρόμους

Την αντίθεσή τους στα σχέδια ιδιωτικοποίησης των Ταχυδρομείων διαδήλωσαν την πέμπτη 18/11 χιλιάδες ταχυδρομικοί στο κέντρο της Μαδρίτης.
Τα συνδικάτα καταγγέλλουν ότι το νέο νομοσχέδιο για τις ταχυδρομικές υπηρεσίες της κυβέρνησης Θαπατέρο θα προσφέρει το νομικό πλαίσιο για το "άνοιγμα" του τομέα των ταχυδρομείων από την πρώτη Ιανουαρίου του 2011.
(από την αυγή)
Aνάλογες κινητοποιήσεις πραγματοποίησαν και οι εργαζόμενοι στα ολλανδικά ταχυδρομεία ΤΝΤ την τρίτη 16/11 με μαζική πορεία στη Χάγη, ενάντια στις περικοπές των θέσεων εργασίας και τις ελαστικές σχέσεις εργασίας. Από την επιχειρούμενη αναδιάρθρωση αναμένεται να χαθούν 11.000 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης. Τα ολλανδικά ταχυδρομεία (TNT Post) υπενθυμίζουμε είναι ένας από τους υποψήφιους αγοραστές για τις ταχυμεταφορές ΕΛΤΑ

16/11/10

DHL: Αφήνει στον δρόμο 60 εργαζόμενους

Την πρόθεσή της να απολύσει 60 εργαζόμενους από την DHL Express και την ΕΑΤ που εργάζονται στην εξυπηρέτηση του αεροδρομίου, ανακοίνωσε η διεύθυνση της εταιρίας, καλυπτόμενη πίσω από πρόγραμμα εθελούσιων εξόδων.
Τα σωματεία που καλύπτουν τους εργαζόμενους στις δυο εταιρίες -Σωματείο Εργαζομένων DHL Express και Σύλλογος Προσωπικού Εναερίων Μεταφορών- διατύπωσαν, ξεκάθαρα, την αντίθεσή τους στις απολύσεις. Όπως τονίζουν σε ανακοίνωσή τους, με άλλοθι την οικονομική κρίση, επιχειρείται αλλαγή των εργασιακών σχέσεων και δημιουργία περιβάλλοντος μεγαλύτερης εκμετάλλευσης και κερδοφορίας.
(από την εφημερίδα δρόμος)

11/11/10

Aπεργία στα Βρετανικά Ταχυδρομεία

Και ενώ η ΠΟΣΤ δηλώνει για μια ακόμη φορά την προσήλωση της στα αφεντικά της και στρέφεται εναντίον συνολικά των εργαζόμενων, στηρίζοντας έμπρακτα το νέο επιχειρησιακό σχέδιο για τα ΕΛΤΑ(όπως επικυρώθηκε και στο πρόσφατο συνέδριο των προέδρων των σωματείων του μόνιμου προσωπικού), το οποίο προβλέπει τη μείωση των θέσεων εργασίας στον οργανισμό από 11.428 σε 9.000, ουσιαστικά δηλαδή την μη πρόσληψη (βλέπε αλλιώς και απόλυση) 2.500 συμβασιούχων ορισμένου χρόνου στό όνομα όπως λένε της εξυγίανσης και της ανάπτυξης, οι εργαζόμενοι στα βρετανικά ταχυδρομεία έχουν κατέβει σε απεργίες ενάντια στις περικοπές των θέσεων εργασίας. Οι κινητοποιήσεις αναμένονται να συνεχιστούν και τα Χριστούγεννα

29 Οκτ. 09
Παρέλυσαν την Πέμπτη τα Βασιλικά Ταχυδρομεία (Royal Mail) στη Βρετανία, καθώς οι εργαζόμενοι σε αυτά απεργούν με τα σωματεία τους, που εκπροσωπούν περίπου 120.000 μέλη, να διαμαρτύρονται για τις περικοπές θέσεων εργασίας.
Το σωματείο CWU ανακοίνωσε ότι η απεργία θα διαρκέσει ως το Σάββατο.
Την Πέμπτη απείχαν από τα καθήκοντά τους οι εργαζόμενοι στα κέντρα διανομής.
Την Παρασκευή θα ακολουθήσουν οι εργαζόμενοι στα γραφεία αναζήτησης παραλήπτη, ενώ το Σάββατο θα απεργήσουν οι ταχυδρόμοι.
Τα τελευταία πέντε χρόνια, τα βρετανικά Ταχυδρομεία έχουν απολύσει περισσότερους από 60.000 εργαζόμενους και το σωματείο CWU απειλεί ότι, αν ακολουθήσουν και νέες περικοπές και δεν υπάρξουν νέες διαπραγματεύσεις, θα αναλάβει δράση.
Το σωματείο εκφράζει ανησυχίες ότι και άλλοι εργαζόμενοι θα απολυθούν στο πλαίσιο του εκσυγχρονισμού των Ταχυδρομείων.
(από το http://news.pathfinder.gr)

9/11/10

Yπεγράφησαν οι πρώτες επιχειρησιακές συμβάσεις που σπάνε τον κατώτατο μισθό


αναδημοσίευση από http://www.iskra.gr/
  • ΣΕ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΤΗΣ ΗΜΑΘΙΑΣ ΤΟ ΝΕΟ «ΚΡΟΥΣΜΑ» ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΥ!
  • ΓΕΝΙΚΕΥΜΕΝΟ ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΗΣ ΕΠΙΣΦΑΛΟΥΣ ΚΑΙ "ΔΟΥΛΕΜΠΟΡΙΚΗΣ" ΕΡΓΑΣΙΑΣ!
    Στη δημοσιότητα βγήκαν στοιχεία, και για νέα επιχειρησιακή σύμβαση, (μετά από αυτή που υπογράφτηκε στην G4S, βλέπε σχετικό ρεπορτάζ της ΙΣΚΡΑ πατώντας εδώ) η οποία υπονομεύει τόσο τη Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) της ΓΣΕΕ όσο και τις κλαδικές συμβάσεις εργασίας! Το νέο κρούσμα, σημειώθηκε σε βιομηχανία της Ημαθίας με την επωνυμία «Ελληνικές Βιομηχανίες Ζωοτροφών ΑΕ».

    Το προοίμιο της «δοσιλογικής» αυτής επιχειρησιακής σύμβασης είναι πραγματικά...για γέλια και για κλάματα. Σε αυτό αναφέρεται πως η σύμβαση καταρτίστηκε λαμβάνοντας υπόψη ««Τις κοινωνικοοικονομικές συνθήκες που επικρατούν, την εισοδηματική και κοινωνική πολιτική της κυβέρνησης και την κατάσταση του εργοστασίου Πλατέος μετά την πυρκαγιά της 16ης Δεκεμβρίου του 2007».
    Καταρχήν, ομολογείται το προφανές, δηλαδή πως οι περικοπές των αμοιβών των δημοσίων υπαλλήλων δεν περιορίζονται μόνο στο Δημόσιο αλλά συμπαρασύρουν και τις αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα, αντίθετα με όσα προσπαθούν να μας πείσουν η Κυβέρνηση και τα κυρίαρχα ΜΜΕ. Τώρα βέβαια πως μια πυρκαγιά το 2007, μπορεί να ρίχνει τα μεροκάματα τρία χρόνια μετά, αυτό αδυνατούμε να το κατανοήσουμε...

    Ειδικότερα σε ότι αφορά τους κατώτατους μισθούς, αυτοί διαμορφώνονται στα € 701,79 αντί των €739,56 για όσους δεν έχουν απολυτήριο Γυμνασίου. Μάλιστα, αυτή η κατηγορία εργαζομένων πρέπει να διαθέτει προϋπηρεσία 8(!) ετών προκειμένου να φτάσει το επίπεδο της ΕΓΣΣΕ, δείχνοντας για άλλη μια φορά πως τα θύματα της καπιταλιστικής κρίσης είναι κατά κύριο λόγο οι εργαζόμενοι χαμηλής ειδίκευσης. Για τις υπόλοιπες κατηγορίες εργαζομένων στην επιχείρηση ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα € 715,29 για όσους διαθέτουν απολυτήριο Γυμνασίου και στα €728,79 για όσους διαθέτουν απολυτήριο Λυκείου...
  • 6/11/10

    Για τους συναδέλφους συμβασιούχους και την άδεια λόγω ονομαστικής εορτής...

    ... ας μην ξεχνάμε ότι σύμφωνα με την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας όλο το προσωπικό (μόνιμο και έκτακτο) δικαιούται μια μέρα άδεια μετά αποδοχών κατά την ονομαστική του εορτή. Σύμφωνα λοιπόν με τον όρο:
    "Όρος Θ3
    Ειδικές άδειες με αποδοχές
    4.- Στο Προσωπικό μπορεί να χορηγηθεί άδεια με αποδοχές μιας (1) ημέρας κατά την ονομαστική του εορτή."

    Είναι αυτονόητο ότι τη μέρα της ονομαστικής μας γιορτής φροντίζουμε να παίρνουμε άδεια και δεν ακούμε τους "διάφορους" από το μόνιμο προσωπικό που λένε ότι δεν την δικαιούμαστε. Στην καλύτερη απλά δεν γνωρίζουν τους όρους της σύμβασης και στην χειρότερη υπάρχει ιδιοτέλεια και σκοπιμότητες που έχουν να κάνουν με την πρόσθεση επιπλέον φόρτου εργασίας στην πλάτη του / της συμβασιούχου.
    Συνεπώς τους αγνοούμε και παίρνουμε την άδεια μας...

    4/11/10

    ΚΟΝΤΙ: Σιγά μη κλάψω, σιγά μη φοβηθώ, στους δρόμους θα κατέβω και θα αγωνιστώ.

    Ένας εργατικός αγώνας που δεν αναφέρεται σε κανένα ΜΜΕ...
    Η ανταπόκριση από το blog της εφημερίδας "Ο ΕΡΓΑΤΗΣ"

    “Σιγά μη κλάψω, σιγά μη φοβηθώ, στους δρόμους θα κατέβω και θα αγωνιστώ” με αυτό το σύνθημα και τη δυναμική του, ξεκίνησε μια μαζική, μαχητική και με παλμό διαδήλωση που είχε αιχμή του δόρατος τους εργάτες της ΚΟΝΤΙ, πολλούς εργαζόμενους και άνεργους που βρέθηκαν στο πλευρό των αγωνιζόμενων εργατών της ΚΟΝΤΙ.

    Ο Γιώργος Χαϊκάλης, γραμματέας του Σωματείου Εργαζομένων ΚΟΝΤΙ, διάβασε μια λίστα με όλα τα σωματεία και τις συλλογικότητες που απέστειλαν ψηφίσματα συμπαράστασης και διάβασε στο τέλος της συγκέντρωσης το ψήφισμα της εργατικής συγκέντρωσης.

    Κύριος ομιλητής ήταν ο πρόεδρος του σωματείου, Τριαντάφυλλος Καρατζόλης που αναφέρθηκε τόσο στο πρόβλημα της συγκεκριμένης βιομηχανίας αλλά και στα προβλήματα που αντιμετωπίζει η εργατική τάξη της Μαγνησίας σε συνθήκες δραματικής οικονομικής κρίσης, δίνοντας το μήνυμα ότι ο αγώνας των εργατών μόλις ξεκίνησε και θα συνεχιστεί μέχρι την τελική νίκη, δηλ. τη διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας και της άμεσης επαναλειτουργίας του εργοστασίου.

    Αμέσως μετά ξεκίνησε η πορεία, με εξαιρετικό δυναμισμό, από πλατεία Ελευθερίας, Ιωλκού, τέρμα Ιάσωνος, Δημητριάδος, Κ. Καρτάλη, Α. Γαζή και λήξη στην πλ. Ελευθερίας.

    Τα σύνθηματα των εργατών προμηνύουν νέες δυναμικότερες κινητοποιήσεις (παρά τις απειλές της εργοδοσίας) αφού μετά τον αποκλεισμό της Β’ ΒΙΠΕ την προηγούμενη εβδομάδα στη σημερινή κινητοποίηση οι εργάτες και όλοι όσοι στέκονται στα κρίσιμα ζητήματα που αντιμετωπίζει η εργατική τάξη, δήλωσαν ότι “Δεν έφτασε το τέλος, είναι η αρχή, μαζί θα πολεμήσουμε η ΚΟΝΤΙ να σωθεί”.

    Παρά το γεγονός ότι τα καταστήματα ήταν ανοιχτά, θα νόμιζε κανείς ότι πρόκειται για αργία αφού ελάχιστα μαγαζιά, σε όλη τη διάρκεια της πορείας, είχαν πελάτες, αποτέλεσμα της δραματικής συρρίκνωσης των εργατικών εισιδημάτων. Γι αυτό ακούστηκε δυνατά και το σύνθημα “Εργάτες χωρίς λεφτά, μαγαζιά χωρίς δουλειά“.

    Απάντηση δόθηκε και στο πιθανό λουκέτο που απειλεί η εργοδοσία αλλά και την αγανάκτηση των εργατών ενάντια στην αδιαφορία του πολιτικού προσωπικού, φωνάζοντας ” Λουκέτο στη βουλή, η ΚΟΝΤΙ να μείνει ανοιχτή” αλλά και στην αδράνεια που επιδεικνύει η συνδικαλιστική γραφειοκρατία με το σύνθημα “Εδώ θα γίνει της Γαλλίας, απεργία διαρκείας“

    Στη κεφαλή της πορείας μπήκαν παιδιά των εργαζομένων με τους γονείς τους, κρατώντας σε όλη τη διάρκεια της πορείας το πανό με σύνθημα ” Γονείς χωρίς δουλειά, πως θα ζήσουν τα παιδιά“, ενώ οι γονείς τους φώναζαν δυνατά “ Είμαστε απ’τη ΚΟΝΤΙ και θέλουμε δουλειά, δεν είμαστε ζητιάνοι έχουμε παιδιά“. Οι εργάτες της ΚΟΝΤΙ κατέβηκαν με τις οικογένειές τους αναδεικνύοντας το γιγαντιαίο κοινωνικό πρόβλημα των σημερινών διαθεσιμοτήτων.

    2/11/10

    Μπαράζ περικοπών για τα ΑμεΑ

    Σε περικοπή σειράς επιδομάτων και αναγκαίων θεραπειών για τη φροντίδα και αποκατάσταση των ανθρώπων με ειδικές ανάγκες και αναπηρίες, έχει προχωρήσει τους τελευταίους μήνες το κράτος, οδηγώντας αυτή την ομάδα των συνανθρώπων μας σε απόγνωση. Η πίκρα, η απογοήτευση και η δυσαρέσκεια γιγαντώνονται μέρα με τη μέρα, σε τέτοιο βαθμό, ώστε ο Σύλλογος ΑμεΑ Έβρου και τα 730 μέλη του, να αναγκαστούν να κατέβουν στον δρόμο, προκειμένου να διαμαρτυρηθούν για «όλη αυτή την κοροϊδία», που, όπως λένε, υφίστανται.

    Πρόκειται για περικοπές – κομμάτια απ’ το ίδιο παζλ των γενικευμένων περικοπών που γίνονται το τελευταίο διάστημα, ενώ ήδη με ευθύνη των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων οι οικογένειες των ΑμΕΑ έχουν φορτωθεί το κύριο βάρος της φροντίδας των παιδιών με αναπηρία. Η φροντίδα και αποκατάσταση των ΑμΕΑ έπρεπε να γίνεται με 100% ευθύνη του κράτους και με κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης. Σήμερα, οι οικογένειες είναι αναγκασμένες να βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη προκειμένου να εξασφαλίσουν στα ΑμΕΑ τα στοιχειώδη ή να σταματούν θεραπείες αφού τα χρήματα που παίρνουν απ’ το κράτος για τις θεραπείες αυτές, είναι πολύ λιγότερα από αυτά που πληρώνουν.
    Μιλώντας στη «Γ» ο πρόεδρος του Συλλόγου ΑμεΑ Έβρου Γιάννης Τοπτσής σημειώνει πως οι περικοπές που γίνονται έχουν πάρει τη μορφή ντόμινο πλέον και στις τάξεις των ΑμεΑ επικρατεί μεγάλη ανησυχία και ανασφάλεια.
    «Έχουμε περικοπή της τάξης του 20% στα επιδόματα των παραπληγικών συνανθρώπων μας που εργάζονται στους Δήμους. Αυτό που μας τρομοκρατεί είναι μήπως αυτό επεκταθεί και στα γενικά επιδόματα παραπληγίας, για όσους δεν εργάζονται, που είναι και η πλειοψηφία, δυστυχώς. Επίσης, έχουν περιοριστεί από 12 σε 3 φορές τον χρόνο οι φυσικοθεραπείες που χρηματοδοτούνται από το κράτος, τους υπόλοιπους μήνες πρέπει να τους πληρώνουμε από την τσέπη μας. Επίσης, με την αλλαγή ενός νόμου για το ΤΕΒΕ, έχουμε περικοπή 40% στο ποσό που μας παρείχαν για βασικές, καθημερινές ανάγκες των παραπληγικών. Ακόμη, πρέπει να πούμε ότι δεν εξαιρεθήκαμε από τις περικοπές 20% στους μισθούς των ΑμεΑ που απασχολούνται στο δημόσιο, ενώ κι εμείς θα λάβουμε 200 ευρώ ως επίδομα άδειας, ενώ είχαμε διαβεβαιώσεις ότι δεν θα υπάρξουν τέτοιες περικοπές σ’ εμάς. Μπαίνουμε όλοι στο ίδιο καλούπι, την στιγμή που έχουμε τόσες ανάγκες, που τα φάρμακα και οι θεραπείες μας είναι πανάκριβες και αγωνιζόμασταν ήδη με δυσκολία για να τα βγάλουμε πέρα».